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タムスわんぱく保育園一之江の募集中の求人

募集要項

募集職種	営業/管理部門/その他
給与	アルバイト・パート：時給 1,300円 〜
勤務時間	[1] 07:00　～　10:00 [2] 16:30　～　19:00 最低勤労日数（週） 2日 休憩：0分（6時間以上の勤務の場合は法定通り） ■1～5歳児クラス 〈月～土〉7:30～18:30（延長保育～19:30） ※日祝、12/29~1/3休み ■医療的ケア児・障がい児クラス 〈月～金〉7:30～18:30（延長保育～19:30） 〈土〉7:30～18:30（延長保育なし） ※日祝、12/29～1/3休み シフト制（応相談）
業務内容	保育園での送迎ドライバー業務・園内の清掃、整備とお任せします。 ・医療的ケア児・障がい児（最大10名）の送迎業務全般。安全運転でお願いします。 送迎には看護師も同乗します。 ・送迎範囲は江戸川区全域の予定です。お子様のお住まいに応じて変動します ・運転業務のない時間は交通誘導・清掃等を実施 ・車種：キャラバン 保育園、幼稚園、病院、介護施設などで送迎ドライバーの経験がある方歓迎です◎ 送迎ドライバーの経験が無くても、運転が好きな方、こどもと触れ合うことが好きな方OK！ ご応募お待ちしております◎ ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり ※雇用期間の定め：初回は入社日から3ヶ月、次回年度末、以降年度末更新 ・契約の更新判断基準：勤務実績、社内状況による ・更新回数の上限：なし 【435248/80010-84110】

募集要項

募集職種	管理栄養士/栄養士
給与	正社員：月給 229,300円 〜 275,500円
勤務時間	7:30～16:30　（休憩60分） 8:00～17:00　（休憩60分） ■1～5歳児クラス 〈月～土〉7:30～18:30（延長保育～19:30） ※日祝、12/29~1/3休み ■医療的ケア児・障がい児クラス 〈月～金〉7:30～18:30（延長保育なし） 〈土〉7:30～18:30（延長保育なし） ※日祝、12/29～1/3休み 日祝 年間休日121日（シフト制）
業務内容	【業務内容】 保育園での調理業務全般をお任せします。 ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食器の洗浄 ・厨房内の清掃など ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【435248/10010-84113】

募集要項

募集職種	調理師/調理スタッフ
給与	正社員：月給 214,500円 〜
勤務時間	7:30～16:30　（休憩60分） 8:00～17:00　（休憩60分） ■1～5歳児クラス 〈月～土〉7:30～18:30（延長保育～19:30） ※日祝、12/29~1/3休み ■医療的ケア児・障がい児クラス 〈月～金〉7:30～18:30（延長保育なし） 〈土〉7:30～18:30（延長保育なし） ※日祝、12/29～1/3休み 年間休日121日（シフト制・日祝固定休み）
業務内容	【業務内容】 保育園での調理業務全般をお任せします。 ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食器の洗浄 ・厨房内の清掃など 【一日の流れ】 07:30～12:30　仕込み、調理、配膳 12:30～13:30　休憩 13:30～15:00　おやつ調理・配膳 15:00～16:30　片付け、おやつ洗浄・明日の準備など ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【451052/10010-84114】

募集要項

募集職種	保育士
給与	アルバイト・パート：時給 1,300円 〜
勤務時間	[1] 07:30　～　12:30 [2] 07:30　～　16:30 [3] 14:30　～　19:30 [4] 10:30　～　19:30 最低勤労日数（週） 3日 休憩：0分（6時間以上の勤務の場合は法定通り） ■1～5歳児クラス 〈月～土〉7:30～18:30（延長保育～19:30） ※日祝、12/29~1/3休み ■医療的ケア児・障がい児クラス 〈月～金〉7:30～18:30（延長保育～19:30） 〈土〉7:30～18:30（延長保育なし） ※日祝、12/29～1/3休み シフト制（日祝休み）
業務内容	保育業務全般をお任せします。 看護スタッフと協力する医療的ケア児・障がい児クラスは、園での生活や行事を通し、 お子様の微細な表情や動きの意味をくみ取るスキルを身につけることができる環境です。 通常クラスにおいてもお子様と一緒に多様性の重要さを学ぶことができるため、 次世代に向けた保育のスペシャリストとして成長することができます。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり ※雇用期間の定め：初回は入社日から3ヶ月、次回年度末、以降年度末更新 ・契約の更新判断基準：勤務実績、社内状況による ・更新回数の上限：なし 【435248/80010-84111】